最美秦安人之最美工人--金黃河筆業安耀武

甘肅金黃河筆業有限公司安耀武同志

  安耀武，男，共青團員，土生土長的秦安人，1979年3月出生，大專學歷，1998年7月進入甘肅金黃河筆業有限公司工作，現任公司技術質量部經理。
     1998年7月，剛剛學校畢業的安耀武進入公司，經過十幾年時間對木桿鉛筆制造各個工序的系統學習，逐漸走上了工序技術管理崗位。作為一名有著豐富工作經驗的員工，應該說擔任技術質量部經理是順理成章的，但他仍然覺得自己必須得加強不斷學習，更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層的技術工作者，不僅僅需要對生產工藝流程、條件、參數、操作要求等內容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現場的實際情況相結合。安耀武同志從普通員工到技術人員到生產技術調度再到技術質量部經理，其自身也并沒有什么過人之處，只不過秉承著認真工作、不斷學習、不斷思考問題，并且腳踏實地的工作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負著通過自己的一點一滴的努力將公司變得更好的想法。在十幾年的工作時間里，他用實際的行動證明著作為一名80后的年輕人，是能夠憑借著自己的努力為企業做出自己貢獻的。

一、轉變自身角色，適應工作需要

作為一名剛剛走出校門的學生，對企業的經營、生產等工作要求對他來說是那么的陌生，習慣了學校的書本式教育他，面對一種全新的環境，確實有一種不知所措的感覺。該如何去適應這種生活方式的改變。作為年輕一代，總覺得能夠通過自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進入企業總覺得自己能夠有一番作為，但事實卻發現這里的一切與自己的想法格格不入，甚至感覺這樣的地方并不適合自己，不能夠展現自己的能力。通過一段時間的工作學習，他想“其實作為個人，本來就很難去讓環境來適應自己，擺好心態，你不能改變天氣，但你可以改變自己的心情。通過不斷的學習、了解，發現你需要做的是轉變自己的角色，首先你得學會交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成功的第一步”。他是這樣想的，也是這樣做的。于是，很快融入金黃河筆業的大家庭，適應了工作環境，完成了從學生到工人的角色轉變。

二、不斷學習，提高自身工作能力

擔任公司技術質量部經理職務，使他深刻意識到學無止境，生產工藝改變也是無止境的。沒有什么工藝是完美無缺的，看起來成熟可行的工藝，不代表沒有改進的空間，一切都不是絕對的。沒有最好，只有更好。當然，要想去改進，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之處。就像他所感覺到的那樣，技術工作不是整天坐在辦公室里想出來的，而是通過感受實際生產中所存在的問題以及發現能夠提高的地方，是做出來的。而目前好多青年人，要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態都很急功近利，總希望在很短的時間就能夠有所成就，但事實情況卻是沉不下心，總覺得基礎工作無所謂，到頭來卻一無所知。"高樓大廈平地起",不然就只會像那空中樓閣，看似美麗卻禁不起風吹雨打。踏實做事，多問、多學、多做、多思考，這是他一貫的工作作風。他始終認為只有提高自身素質能力才能為企業多做貢獻，才能夠體現自身的價值。故此，他一頭扎入生產以線，與一線員工打成一片，為了弄清、解決有些問題，不惜加班加點，不惜請教比他年輕員工，直至問題完全解決。

三、不斷摸索，善于發現問題、解決問題

  在擔任工藝技術主管伊始，主要負責分管各工序的工藝技術和質量工作，由于對工藝技術和質量工作接觸時間不長，經驗不足，在日常工作中解決問題往往不能做到得心應手。通過自身刻苦學習理論知識，潛心鉆研以及不斷向一線老師付們請教學習實踐技能，現在已成長為一名技術過硬的質量技術管理人員。

  2013年當時皮頭工序的大皮頭機由于設計不合理，工藝不成熟，造成在生產過程中損耗高的問題，成為分公司的一個大難題。安耀武同志通過和機修師們一起分析查找原因，對大皮頭機進行了不斷的試驗改進，調整工藝操作方法，使得產品損耗大幅降低，生產效率大幅提高。

  2014年膠芯工序在生產特殊產品高考2B木桿鉛筆時，由于該產品號性質較為特殊，造成膠液配制過程異常困難，生產出來的產品經常出現膠板開膠、活芯等指標不合格的現象。為滿足客戶需求，安耀武同志通過不斷親自配制膠液和調整工藝參數等方式，保證了生產任務的按時完成，同時經過長時間的摸索基本確立了該產品的生產工藝。

  2015年為滿足三角沾頭鉛筆產品的生產需求，提高三角沾頭鉛筆產品生產效率，安耀武同志對磨頂、插筆、沾頭等工藝進行摸索調試，通過與調試人員跟班摸索工藝參數、重新選用溶劑、改進設備等方式，使得采用改進、調整后的工藝和設備能夠及時的正常運行，三角沾頭鉛筆產品的質量以及生產效率大幅提高。

四、踏實工作、迎接挑戰

  從2016年開始，對安耀武同志來說又是一個不平常的一年。雖然才剛剛適應了質量技術管理工作不久，公司決定讓其擔任技術質量部經理職務，全面負責公司的技術、質量管理工作，同時負責全公司新產品研發工作，這對于一位只有30多歲的年輕人，要擔負起這些工作，是充滿了困難和挑戰的。從技術崗位走向管理崗位，不僅要對工序的工藝操作了如指掌，更要對設備運行、現場管理、生產安排等有足夠的了解。特別是新產品的研發，對他來說更是最大的考驗。為了做好新產品研發工作，他總是事無巨細，更是要親力親為，通過以與銷售人員多溝通、向同行及兄弟單位多學習、與技術人員多探討、與公司領導多協商的方式，采用走出去，引進了的辦法，下義烏、赴福州考察學習，引進購置先進設備和技術工藝，自接手新產品研發的工作至今，已順利完成了高級塑卡8000系列書寫鉛筆6個規格品種、高級塑卡3000系列書寫鉛筆5個規格品種，投放市場后，得到了廣大客商及用戶的廣泛好評和認可。目前6000高級彩色繪畫鉛筆系列的5個規格品種的研發工作，正在按計劃有序進行。

  "機會只留給有準備的人",無論是迎接哪種挑戰，只要是能沉下去，能積極面對就能夠接近成功。安耀武同志在自己的工作崗位上勤懇工作，并非說他有什么過人的天賦，他只不過憑借著自己的意志，通過自己的努力不斷完成著自己的工作職責。不管能不能成功，只要是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功，但只要去努力了，就沒有遺憾。作為現代社會的年輕人，他們擔負著企業發展的未來，慢慢的更多的80后、90后的年輕人會逐漸面對他們對這個社會的責任、企業的責任。沒有經歷過什么大風大浪的年輕一代，總是背負懦弱者的名聲，在質疑聲中成長著，能否接過先輩們的旗幟，成為社會的中流砥柱，是他們必須面對的。無論結果如何，至少他們其中有人在不斷地努力不斷的接受著磨礪。正如安耀武同志一樣，也許并沒有什么值得驕傲的成績，但是他們擁有著無限可能的未來，只要朝著自己的目標去發展，他們就是企業的未來。在付臨冬成長的道路上，我們看到的是一名普通勞動者對技術創新的不懈追求和勇于探索；在他無私的奉獻中，我們看到的是一名共青團員對工作的滿腔熱忱和對社會的偉大胸懷，看到的是對職業、對企業、對社會的道德感、責任感和使命感。他把自己的人生理想和追求與公司的發展和社會的進步緊密聯系在一起，在實踐工作中實現自己的人生價值。